Opdrachtgevers
Mensen werven is een vak apart. U wilt de juiste persoon, meestal zo snel mogelijk, op de meest efficiënte en kosteneffectieve manier. Soms gaat het snel en kan een telefoontje binnen uw netwerk of een advertentie voldoende zijn. Maar het werving- en selectietraject is complex en tijdrovend. Je krijgt met verschillende vragen te maken die je voor je zelf dient te beantwoorden.
- Bent u op zoek naar verschillende mensen die startend zijn op de arbeidsmarkt, of zoekt u juist een senior executive?
- Zijn competenties belangrijker dan ervaring?
- Hoeveel tijd heeft u om CV’s goed door te nemen?
- Bent u in staat om een lange lijst met kandidaten te interviewen, of slechts drie tot vier kandidaten?
Naast deze voor de hand liggende vragen zijn er factoren die moeilijker kwantificeerbaar zijn. Denk bijvoorbeeld aan de bijkomende kosten als het wervingsproces niet goed is verlopen en u opnieuw moet starten...
DOCS heeft als gespecialiseerde resourcing bedrijf een duidelijk gestructureerd recruitmentproces met verschillende voordelen:
- Het recruitmentproces voor een nieuwe medewerker of volledig team wordt versneld.
- Het bespaart u dus tijd en geld.
- Uw nieuwe werknemer gaat gemotiveerd van start.
- Onze service is gebaseerd op kennis van uw bedrijfstak en markt.
- Onze service is gebaseerd op normen en waarden die passen bij u als bedrijf en ons als Staffing Company.
Als u ook geïnteresseerd bent in een samenwerking, neem dan contact op met een van onze Business Development Managers, tel. +31 20 715 00 00.
