The Contract Staffing Employee

Detacheringskrachten

Een potentiële detacheringskracht moet voldoen aan DOCS’ hoge eisen. Van elke kandidaat verwachten we dus de specifieke vaardigheden, het gevraagde ervaringsniveau, de motivatie en het probleemlossend vermogen. Bovendien is de employee flexibel en in staat de doelstellingen te bereiken die de opdrachtgever vraagt.

Extra nadruk leggen wij op motivatie, enthousiasme en competenties van de detachanten. Waarom? Wij vinden het essentieel dat werknemers aanblijven gedurende de minimumduur van het contract of de gehele projectperiode, om de stabiliteit van de projectteams bij onze opdrachtgevers te verzekeren.

Zodra de opdrachtgever de kandida(a)t(en) heeft geselecteerd, krijgen zij van DOCS een arbeidsovereenkomst aangeboden.
Omdat DOCS in het bezit is van de vereiste werkvergunningen en de wettelijke richtlijnen volgt, dragen wij ook zorg voor alle bijkomende arbeidsgerelateerde kwesties. Wij adviseren onze opdrachtgevers bijvoorbeeld hoe ze met de detacheringskrachten in de verschillende landen moeten werken, maar we bereiden ook onze kandidaten voor op de aanstaande detachering.

DOCS neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de betalingen van alle gerelateerde werkgeverbelastingen en sociale zekerheidspremies.